Diminuer c’est parfois augmenter !

Diminuer :

Le nombre de pages à son CV
Les phrases qui n’ont aucune valeur ajoutée
Les abréviations et acronymes
Les mots trop techniques ou que vous avez entendus une seule fois en jouant au Scrabble
Le nombre de compétences vides de sens (Intègre, travaillant, autonome, passionné), qui se retrouvent dans 95 % des CV
Les expériences de travail de plus de 10-15 ans, non pertinentes avec le poste convoité
Les fautes

Bref, diminuer le temps que le recruteur doit prendre pour trouver l’info qu’il recherche c’est…

Augmenter vos chances d’être convoqué en entrevue !

Le but du CV n’est pas d’impressionner ni de décrire toutes les tâches de la journée. Il suffit de générer de l’intérêt et de démontrer que vous êtes un candidat potentiel pour le poste. Rien de plus, mais rien de moins.

En permettant au recruteur d’analyser votre candidature rapidement et efficacement, vous vous rapprochez de la chaise en face de la sienne.

Bon succès !